7月6日,中国能建葛洲坝集团党委书记、董事长谭华出席公司2026届新员工入职培训开班仪式,并以《赓续红色基因 奋楫时代浪潮 在建设世界一流工程企业中书写青春华章》为题为新员工讲授入职第一课。

开班仪式
谭华代表公司党委、公司对新加入“葛洲坝”大家庭的新员工表示热烈欢迎。他指出,作为中国能建的骨干子企业,葛洲坝集团历经56载风雨征程,先后建成葛洲坝、三峡大坝、白鹤滩、乌东德等一批世界级大国工程,积淀形成水电报国、改革创新、追求卓越等六大葛洲坝精神,是大型基础设施投资建设的国家队、主力军和“一带一路”领军企业。葛洲坝人所传承的“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的铁军精神,不仅是红色基因在重大工程建设领域的具象化发展,更是我们在新时代攻坚克难的底气所在。

谭华为新员工授课
谭华强调,今年是“十五五”开局之年,雅鲁藏布江下游水电、三峡水运新通道等重大工程相继开工,双碳、绿色能源、数智建造、交能融合等赛道充满机遇。公司正锚定“三型四化新葛洲坝”发展之路,系统推进六大业务板块和五大能力提升工程,青年成长大有可为、大有作为。广大新员工要争做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年,奋力跑好历史的接力棒,把“小我”融入“大我”,做一个有格局的人;把“书本”搬进“泥土”,做一个接地气的人;把“创新”当成“习惯”,做一个有锐气的人;把“坚持”刻进“骨髓”,做一个能抗压的人;把“廉洁”视为“生命”,做一个干干净净的人,锻造过硬本领,勇担葛洲坝发展的时代重任。 谭华勉励全体新员工要胸怀“国之大者”,锚定战略航向,把个人理想融入强企报国、一流建设伟大实践;弘扬实干作风,锤炼硬核本领,在改革创新、攻坚破难中加速成长成才;传承企业文化,严守职业底线,争做有志气、有朝气、有正气的新时代葛洲坝人。他要求各级组织畅通成长渠道,精准匹配岗位,做实关心关爱,强化考核督导,用心用情做好全周期服务保障,全方位护航新员工成长成才。 公司相关部门、单位负责人,培训班全体新员工参加活动。