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中国葛洲坝集团股份有限公司本部部门相关岗位公开竞聘公告

中国葛洲坝集团股份有限公司(以下简称“公司”)为深入贯彻中国能建《若干意见》、“1466”和“四新”能建战略,全面深化系统改革,全力打造战略引领力强、管控能力强、服务水平强的一流本部,持续优化本部人才结构,完善选人用人机制,充分激发本部员工队伍干事创业活力,根据本部适应性改革方案,经公司党委研究,决定开展公司本部相关岗位竞聘上岗工作,现将有关事项公告如下:

一、竞聘岗位

本次竞聘岗位为公司本部职能部门、事业部和直属机构正副职、内设机构正副职和员工岗位,共计258个,其中:部门正职级岗位3个,部门副职级岗位33个,内设机构正职级岗位67个,内设机构副职级岗位69个,员工岗位86个,具体岗位名称及数量详见附件1。

员工岗位后续另行发布实施。

二、竞聘范围

中国能建范围内符合竞聘资格条件的正式员工。

三、竞聘资格条件

竞聘人员除应符合公司有关制度规定外,还应具备以下条件:

(一)基本条件

1.具有良好的政治素养,理想信念坚定。

2.具有较好的职业道德和个人操守,爱岗敬业,敢于担当,作风正派,清正廉洁。

3.具有较强的学习能力,专业知识扎实,实践经验丰富,语言和文字表达能力好,能够将理论和实践相结合推动本职工作。

4.具有较强的改革创新能力,大胆解放思想,突破思维定式,深入研究和理解行业发展趋势,能够创新性开展工作。

5.具有较强的推动执行能力,大局意识好,管理能力和沟通协调能力强,有较强的团队协作精神。

6.具有较强的调查研究能力,有效协调各类资源,善于应对全局性和复杂问题。

(二)任职资格

竞聘人员应符合申报岗位的任职资格条件,详见《本部部门正副职岗位职责与资格条件》(附件2)、《本部部门内设机构正副职岗位资格条件》(附件3)。

(三)其他说明

1.受过刑事处罚或正在接受纪检、监察部门或司法机关立案审查的不得参与竞聘;公司本部以外员工受党纪、行政处分或组织处理,影响期未满的,不得参与竞聘;公司本部现有人员受党纪、行政处分或组织处理,影响期未满的,不得竞聘高一级岗位。

2.竞聘人员应执行干部管理规定的任职回避制度,任职回避的亲属关系包括夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲及近姻亲关系。

四、竞聘流程

竞聘工作按照公司有关规定执行,包括竞聘报名、资格审查、面试评价、确定入围人选、组织考察、研究决定、公示及录用等程序。

(一)竞聘报名。中国能建和公司范围内员工均可自主报名,也可由所在单位或部门推荐报名,由单位或部门推荐报名的应在报名表上盖章确认。员工可竞聘同职级岗位,符合条件的也可竞聘高一级岗位,每人最多申报2个岗位。

(二)资格审查。公司人力资源部(党委组织部)会同第三方机构对竞聘人员的简历及资格条件进行审核。通过电话、短信或电子邮件等方式通知审查通过者参加面试,未通过者恕不另行告知。

(三)面试评价。面试分为演讲和答辩两个环节。演讲内容包括本人经历、工作业绩、对竞聘岗位的理解和认识、未来工作思路等;答辩包括必答题和自由提问。

(四)确定入围人选。面试结束后,根据得分从高到低排序和本岗位录用人数确定入围人选,入围人选原则上得分应高于80分。本岗位竞聘人员得分均在80以下或得分80分以上的人员少于拟录用人数的,本岗位人员暂不录用。

(五)组织考察。公司党委成立考察组,涉及提拔或进一步使用的按规定程序组织考察。公司本部以外参加竞聘拟任同职级岗位的,干部考察组统一查阅人事档案,核实任职资格、工作业绩、廉洁从业等情况。

(六)研究决定。根据面试结果和考察考核情况,公司党委对有关人选研究决定后按规定办理聘任手续。

(七)公示及录用。对公司研究确定的拟录用人员进行公示,公示合格后聘任上岗。拟录用人员自行到三甲医院进行体检或持有近一年内体检结果的,体检合格者方可录用。

五、报名要求

1.报名人员填写《公开竞聘申报表》(附件4)、《公开竞聘报名人员信息表》(附件5)、《个人诚信及廉洁从业情况承诺书》(附件6),报名材料中的内容须如实填写,所列项如没有相对应内容的一律填“无”。

2.在公开竞聘申报表后附学历证书、职称证书、执/职业资格证、荣誉证书、现任职务任职文件、工作业绩情况说明等资料扫描件(要求扫描件清晰可辨,材料不全者不予接收)。

3.上述资料须整理为压缩文件,统一以电子邮件方式提交,报名材料的PDF扫描件和可编辑的office版本一并发送,文档标题为“姓名+竞聘岗位”,报名材料应在2024年6月10日中午12:00前发送至指定邮箱,逾期不予受理。

六、注意事项

1.本次竞聘仅接受邮箱投送报名,年龄、工作年限计算截止日期均为2024年6月。

2.报名人员应保证所提供的资料真实、准确、完整,如有虚假,取消应聘资格。

3.请报名人员保持通讯畅通,竞聘有关信息将通过短信、电话或邮件等方式通知。

4.为保证竞聘工作“公平、公开、公正”,本次竞聘工作公司聘请第三方专业机构全程组织实施。

七、联系人及联系方式

(一)公司人力资源部

联系人:程  奔     电话:15656328833

(二)第三方专业机构

联系人:刘  涛     电话:13164644099

邮  箱:hthr20170828@163.com

附件1:本部部门及内设机构正副职竞聘岗位一览表.pdf

附件2:本部部门正副职竞聘岗位职责与资格条件.pdf

附件3:本部部门内设机构负责人岗位资格条件.pdf

附件4:公开竞聘申报表.docx

附件5:公开竞聘报名人员信息表.xlsx

附件6:个人诚信及廉洁从业情况承诺书.docx