“上个月无违章违规行为，你的安全积分总计85分，这是你兑换的奖品。”中国能建葛洲坝路桥公司武阳高速六分部安监部王迪笑吟吟地把奖品递给了桩基操作工李阳。

为提高一线作业人员安全意识，规范施工现场作业安全行为，防范遏制事故发生，武阳高速六分部针对生产现场常见易发的一些安全违规行为，创新实施了一套安全生产积分奖励制度，主动引导一线作业人员遵章守规，纠错查违，变“被动安全”为“主动安全”。

项目部投入部分安全专项资金，在6-3#综合场站建立安全积分小超市，并购买洗衣粉、牙膏、毛巾等生活日用品，对遵守安全规范和制度的作业人员及时予以物质奖励。

安全积分超市实行累积计分模式：着装规范加5分、严格遵守规章制度施工加5分、主动发现并报告安全隐患加20分……每月分值上限为160分。项目部安全观察员负责审定和记录工人们每天所得的分数，月底统一汇总。

作业人员可根据上月所得积分兑换相应分值的日用品。对于每月积分最高的人员，项目部还会根据安全生产奖惩细则给予额外的表彰奖励，鼓励更多一线作业人员积极参与到安全生产标准化建设中。

作为路桥公司分包安全管理试点项目，武阳高速六分部重点围绕分包招标管理、准入制度、过程管理、履约评价等几个步骤严格安全管控，明确责任人员及部门，将分包管理制度逐一落实到位。

“安全积分超市就是武阳六分部迈出的探索性一步，将分包单位作业人员纳入项目部统一管理，以更为规范严格的标准去约束分包单位的施工作业行为。”武阳高速六分部党支部书记、项目经理李同灵说。

自安全积分超市开业以来，项目部主动接受安全教育培训人数同比增长20%，主动排查整治安全隐患36起，收到分包队伍施工合理化小建议15条，特殊工种作业人员持证上岗率及现场安全防护设施到位率较去年有显著提升。

“武阳高速六分部正处于大干快上的建设期，下一步的目标是早日实现桃花尖隧道的双向进洞。项目部将加强安全质量管理，落实安全岗位责任，保质保量完成武阳项目标尾最后2公里的施工。”李同灵表示。